Funcionários obrigados a voltar ao escritório tendem a trabalhar na concorrência
Um estudo que analisou Apple, Microsoft e SpaceX sugere que os mandatos de regresso ao escritório (RTO, na sigla em inglês) podem levar a taxa mais elevada de funcionários, especialmente os de nível sênior, que abandonam a empresa, muitas vezes para trabalhar em concorrentes. Segundo a ArsTechnica, o estudo, publicado este mês por pesquisadores da Universidade de Chicago e da Universidade de Michigan e citado pelo The Washington Post no último domingo (12), diz o seguinte: Leia mais: Rio Grande […]